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按照工作管理的规章和ISO国际标准化组织认证活动的规范性文件和国际惯例从事认证及相关活动。其目的是帮助企业通过认证审核，获得认证证书。客观、公正地企业质量管理体系、环境管理体系等等，提高企业的管理水平及市场竞争力；表明尊重客户的权益和对社会负责。
贵阳iso公司突破成长极限
贵阳iso公司在不同的发展时期有不同的目标，每一次达到一个目标之后，也是同时达到了一个成长极限，就好像是房间里的天花板，限制了贵阳iso公司向更高更远的目标前进，这时贵阳iso公司必须突破这个极限，才能进一步发展。总的来说，贵阳iso公司发展有四个阶段，每个阶段都有一个“成长天花板”。
1．阶段
贵阳iso公司在创立初期，关心的问题是业务利润，这时它的驱动力主要是创意、社会关系以及把握机会的能力，当贵阳iso公司赚到了利润时，就遇到个成长“天花板”。
2．第二阶段
在第二阶段，贵阳iso公司的目标是占领市场份额，所以要靠业务来驱动公司的成长，要快速地占有市场、扩大业务来促进成长，有些贵阳iso公司甚至牺牲利润来扩大市场份额，这种现象在中国的家电行业非常突出。
3．第三阶段
在第三阶段，贵阳iso公司要加强内部管理，这时主要的驱动力不是机会，也不是市场份额，而是管理，在贵阳iso公司内部建立流程管理规范，克服没有管理而出现的“无”和“官僚”。前面讲到的有效授权，就是通过克服大贵阳iso公司的官僚弊病来突破成长天花板，目前我国许多贵阳iso公司都处于这一阶段。
4．第四阶段
第四阶段也是高阶段，强调学习与创新，一个贵阳iso公司只有不断学习、不断创新，才能获得新的生存和发展空间，才能不断进步和扩大。
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