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贵阳博天亚企业管理咨询有限公司,历经十五年的砺炼,经贵阳市南明区工商局批准成立,、协助企业开展ISO系列标准管理体系认证咨询、产品认证咨询、企业管理咨询、管理培训、行业生产许可证及资质办理的咨询公司,一直活跃在西南市场上。
公司管理体系认证咨询服务主要包括:ISO9001、GB/50430、ISO14001、ISO45001、GAP、SA8000、HACCP/ISO22000、ISO/TS16949、ISO13485、ISO27001、AS9100、QS质量安全、生产许可证、无公害产品、绿色产品、有机产品、FSC/COC森林认证、CCC咨询、水泥产品、CMM软件业能力成熟度模型等认证咨询服务。
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ISO9000认证好处
1、规范内部管理,使作业标准化
2、系统地进行管理,减少不合格现象发生,提高工作效率
3、通过质量管理体系有效运行,增强顾客满意,争取更多的合作机会,为企业带来一定的效益。
4、树立企业形象,提高顾客合作的信心。
ISO9000认证 特点 优点 益处
1、ISO9000标准是一系统性的标准,涉及的范围、内容广泛,且强调对各部门的职责权限进行明确划分、计划和协调,而使企业能 有效地、有秩序地开展给各项活动,保证工作顺利进行。
2、强调管理层的介入,明确制订质量方针及目标,并通过定期的管理评审达到了解公司的内部体系运作情况,及时采取措施,确保 体系处于良好的运作状态的目的。
3、强调纠正及预防措施,消除产生不合格或不合格的潜在原因, 防止不合格的再发生,从而降低成本。
4、强调不断的审核及监督,达到对企业的管理及运作不断地修正 及改良的目的。
5、强调全体员工的参与及培训,确保员工的素质满足工作的要求,并使每一个员工有较强的质量意识。
6、强调文化管理,以保证管理系统运行的正规性,连续性。如果 企业有效地执行这一管理标准,就能提高产品(或服务)的质量, 降低生产(或服务)成本,建立客户对企业的信心,提高经济效益,终大大提高企业在市场上的竞争力。
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博天亚企业管理咨询以“的方案设计能力、出色的方案实施能力 ”的咨询理念,依托有效的知识型组织和网络化资源,聚集一批业内管理咨询精英,不断推出化、精品化、个性化的高层次培训企划和管理咨询服务,致力于与企业建立一种互惠互利的关系。
博天亚企业咨询公司目前可从事的管理咨询业务有:
ISO9001质量管理体系认证、
ISO14001环境管理体系认证、
ISO45001职业体系认证、
ISO/TS16949汽车质量管理体系认证、
ISO13485器械管理体系认证、
ISO22000(HACCP)食品安全管理体系认证、
SA8000社会责任管理体系认证、
ISO20000信息技术服务管理体系认证
FSC森林社会责任管理体系认证、
ISO27001信息安全管理体系认证
AAA信用等级认可证书等国际标准性体系认证咨询,欢迎广大企业客户来电咨询!只要是你的托付,我们会以、快捷的服务保证您公司通过iso认证。
什么是iso9001管理者代表?
“管理者代表”这一职位名称是ISO9001标准的名词,它特指推行ISO9001的组织中主管质量管理体系的高层管理人员。按照ISO9001标准的规定,管理者代表,除了其原有职责外还具有如下三个职责和权限(参照ISO/DIS 9001标准):
1.确保质量管理体系得到建立和保持;
2.向高管理者报告管理的绩效,包括改进的需求;
3.在整个组织内促进“以客户为中心”意识的形成;
此外,管理者代表的职责可包括质量管理体系有关事宜的外部联络。
贵州ISO9001认证贵阳博天亚企业管理咨询有限公司,经过全体员工的共同努力,公司不断发展壮大,并取得了骄人的业绩,得到社会各界的认可与称赞,在业内赢得了较高的度与信誉。本着扎根贵阳,辐射西南地区的宗旨,为了给贵州的客户提供更便捷、的服务。
贵阳博天亚企业管理咨询有限公司是目前西南地区规模大且具影响力的管理咨询公司之一,是从事ISO9001质量认证咨询、ISO14001环境认证咨询、OHSMS18001职业健康安全体系认证咨询、中国环境标志认证(十环标志)、ISO/TS16949、ISO22000/HACCP、ISO27001、CE、RoHS、CCC、GJB9001、有机认证、ISO13485、AS9100、QC080000、ISO17025等认证咨询的机构,公司先后帮助1000多家不同行业、不同规模的企业通过国内外认证机构不同标准的认证,得到客户的一致**。
本公司拥有来自不同,具备广阔背景和丰富管理实践、国家注册审核员、国家注册咨询师,人力资源管理师为首的高素质人才队伍,他们既具有深厚的企业管理理论基础,又有丰富的实际工作经验,能够将国际上科学的现代管理体制与企业文化和现状有机的融合并渗透于企业改造及日常管理之中。这支高素质的顾问师队伍不但可以为客户提供全面、完善、科学的、增值咨询顾问服务,也为远诚咨询的发展提供了充分的人力资源**。
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